问答详情

2014年和公司解除了劳动合同，2015年回到该公司做了几天自离，查社保去年的社保竟然没停保，我该如何停保呢

劳动纠纷 2018-11-15 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    《社会保险法》对员工的社会保险作了如下相关规定：
    第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-15 20:06

    咨询我


  • 1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-15 20:10

    咨询我

  • 　异地社保转移流程：
    　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
    　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
    　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
    　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
    　　最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-15 20:30

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台赣州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
崇义县律师 安远县律师 定南县律师 大余县律师 南康区律师 于都县律师 会昌县律师 赣县区律师 全南县律师 宁都县律师 上犹县律师 龙南市律师 信丰县律师 瑞金市律师 章贡区律师 石城县律师 兴国县律师 寻乌县律师
抚州律师 吉安律师 宜春律师 上饶律师 赣州律师 鹰潭律师 九江律师 新余律师 萍乡律师 景德镇律师 南昌律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 赣州问答 > 赣州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟