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你好 我老婆怀孕了 在工厂上班 因为身体原因想辞快工但是工厂却要扣除保底工资只给加班费 这是合法的吗？

合同纠纷 2018-11-18 09:17 人浏览
共3位律师解答
  • 解答如下：
    （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
    （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
    法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-11-18 09:06

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  • 用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2018-11-18 09:10

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  • 加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
    　　加班工资年底结算是不合法的。　　根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
    　　所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-18 09:17

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