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我2015年因病提前退休，靖问我的退休工资如何计算

劳动纠纷 2018-11-18 13:26 人浏览

共3位律师解答

关于提前退休的问题，一特殊工种为例，特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-18 13:11

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怎么办理因病提前退休？
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

1、因病提前退休的条件：

(1)职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力;

(2)男年满50周岁，女年满45周岁。

2、因病提前退休的办理程序：

(1)向劳鉴会办公室提出申请，并开具介绍信;

(2)到指定医院检查，医院出具疾病鉴定意见;

(3)市劳动能力鉴定委员会鉴定评定伤病程度。市劳动能力鉴定委员会办公室设在社保经办基金中心。

法律快车咨询顾问

2018-11-18 13:16

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《劳动合同法》第四十四条第一款第
(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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2018-11-18 13:26

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