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我们公司3月把我招进公司，4月，5月外出培训学习并取得相关证件，6月公司开始建设，就进公司建设，每天做到半夜才回家，一个月执法1000元，9月底公司要开业了以岗位满了就不要我上班了。我10月8号申请了劳动仲裁，一直到今天都还没给我处理裁决

仲裁 2018-11-21 04:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
    一般是：
    1. 不签劳动合同；
    2. 不购买社保；
    3.不按时发工资；
    4.压个人身份证，压押金；
    5.不发加班费；
    6.不办理离职手续；
    7.不按照合同年限补偿等等。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2018-11-21 04:06

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  • 如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
    如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-21 04:08

    咨询我

  • 用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。
    　　所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然后找专业人士提供远程指导，针对性的进行抗辩，规避不必要的损失。
    　　《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
    被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-11-21 04:32

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