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未成年在工地受伤，工地的负责人不给治疗不赔偿，还威胁工人

劳动纠纷 2018-11-23 11:33 人浏览
共3位律师解答
  • 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

    4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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    2018-11-23 11:11

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  • 在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：
    1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任；
    2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤责任。
    3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。
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    2018-11-23 11:16

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  • 具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
    1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
    2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
    3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
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    2018-11-23 11:33

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