问答详情

工作六天，开了62单，一单十块。工资3000提成500，算工资的时候按3500发平均到天数在扣两百全勤，算提成的时候在620扣500？这样子合理吗，申请劳动仲裁会怎样？公司会有怎样的后果

仲裁 2018-11-24 14:12 人浏览
共3位律师解答
  • 通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2018-11-24 13:51

    咨询我

  • 在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

    1、书面劳动合同

    2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

    3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

    4、个人所得税完税证明；

    5、解除(或终止)劳动合同证明书

    6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

    7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

    8、考勤记录

    9、其他劳动者的证言

    10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

    11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-24 13:53

    咨询我


  • 1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

    （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

    （2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

    （3）证据、证人的姓名和住址。
    2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

    （1）申诉人的身份证原件和复印件；

    （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
    3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
    4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
    5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-24 14:12

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台惠州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
惠州律师 惠州找律师
惠阳区律师 博罗县律师 惠东县律师 龙门县律师 惠城区律师
惠州房地产律师 惠州公司法律师 惠州合同纠纷律师 惠州交通事故律师 惠州劳动工伤律师 惠州离婚律师 惠州刑事辩护律师 惠州债权债务律师
法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 惠州问答 > 惠州仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟