问答详情

你好律师，我在厂里面上班，我们这里离职是需要提前一个月给他说打辞职报告，但是书面上的辞职书没有，我给他说我不做了，他说行，也没有要我写辞职报告，到下个月的今天拿辞职报告就行了，现在他又不让我走了，说我没有写辞职书，说走了就没有工资，这种情况我走了他工资不给我发，我没有没有理由找他吗

合同纠纷 2018-11-25 15:18 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职报告范本：
    　　尊敬的X总及公司各位领导：
    　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
    　　来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
    　　最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
    　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。
    我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
    　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
    　　此致
    　　敬礼。

    　　申 请 人：
    　　申请时间： 年 月 日
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-25 15:01

    咨询我

  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-25 15:07

    咨询我

  • 我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
    劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-25 15:18

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台淮南律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
凤台县律师 大通区律师 八公山区律师 田家庵区律师 潘集区律师 谢家集区律师 寿县律师
宣城律师 滁州律师 池州律师 六安律师 亳州律师 宿州律师 阜阳律师 黄山律师 安庆律师 马鞍山律师 蚌埠律师 铜陵律师 芜湖律师 淮北律师 淮南律师 合肥律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 淮南问答 > 淮南问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟