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我在单位缴纳生育险已经一年多了，可是去年6月份的保险，因单位原因忘记交纳，7月份及时补交上了，我现在去报销，给的结果是不能报销，这样合理吗

劳动纠纷 2018-11-25 18:24 人浏览

共3位律师解答

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

法律快车咨询顾问

2018-11-25 18:01

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注意
1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断。
2、生育险报销的是分娩时的费用，孕期检查的费用是不包括在内的，不过检查费用可以刷医保卡。
生育险的报销也对分娩医院有要求，报销金额也不一样。

平台特邀律师
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2018-11-25 18:04

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生育险报销要缴满一年才可以，中断以前的不算。就是说重新参保并连续缴满一年才可以报生育险部分。指那些产假工资、平产、助产、剖腹产津贴。你想报生育险，就要一年以后（还需连续参保状态），如一年之内提前生了，先不要去报，到缴满一年以后再拿着发票、病历本去报好了。

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2018-11-25 18:24

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