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学校派到我们公司来实习的一个学生,在下班的途中遭遇车祸死亡了。我们作为实习单位是不是要承担一定的责任?我们没有签订劳动合同,像这样的意外死亡是属于学校负责还是我们单位负责?

劳动纠纷 2018-11-26 08:15 人浏览
共3位律师解答

  • 1、首先由交警作事故责任认定。
    2、赔偿方面,首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。
    有责限额:致死致残11万,治疗1万,物损2千;
    无责限额:致死致残
    1.1万,治疗1千,物损1百;
    3、如果交强险还不够赔,根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。
    全责100%,主责70%,同责50%,次责30%,无责0;
    如果事故对方是非机行人的话,再加10%(全责除外)。
    4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  • 如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿”的规定。
  • 首先第一时间报交警,由交警部门分清责任后可以向肇事方及其保险公司索赔。。赔偿项目有:丧葬费(按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。)、死亡赔偿金(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
    )抚养费、精神损害抚慰金等等。其中,死亡赔偿金根据户籍不同相差也很大,如果农村户籍在城里工作一年以上的,建议收集证据证明经常居住在城里,这样可以按照城镇标准赔偿。
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