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公司一名员工加入公司时,双方达成协议,在一年后为其购买社会保险,在就职过程中没有任何异议。公司还在一年后的下个月为她购买了社会保险。现在她辞职了,并要求该公司补足当年的社会保险金。如果你告诉劳动局,赢得企业的几率有多大?如果官司败诉,企业将承担什么后果?

劳动纠纷 2021-11-27 13:21 人浏览
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