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请问员工合伙售卖公司的产品，卖高价，回来报低价，被发现后仍不承认，但证据确凿，公司以何罪名来起诉？职务侵占罪还是盗窃罪？不过数额不大，少报2600元左右，可以用何罪名来起诉？另后来收款后不把钱上交上来，后经催促没上交完，少上交二千元左右，这是不是又属再次犯罪？急需了解？谢谢大家！

综合法律 2018-12-05 10:39 人浏览

共4位律师解答

根据法律规定，将他人的遗忘物非法占为己有，数额较大，拒不交出的涉嫌构成侵占罪，要依法追究刑事责任。在刑事诉讼中，视听资料、电子数据可以作为证据，但必须经过查证属实，综合全案证据形成完整的证据链，才能成为定案的根据。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。法律依据：《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。第五十三条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

综合法律律师团队
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2018-12-05 10:16

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我国目前司法实践主要是根据刑法分则中规定的罪名的犯罪构成要件来认定。
包括犯罪主体，主观方面，客体，客观方面。
在认定主体时，要注意区分主体是否具有刑事责任能力、或相对负刑事责任、减轻刑事责任。
如未成年人、精神病人等。
此外还有单位犯罪。
主观方面；分为故意、过失、和意外事件
客体是刑法所具体保护的社会关系和法益。如盗窃罪，侵犯的客体就是财产所有权法律关系。
客观方面：包括犯罪行为、犯罪结果、因果联系等。其中，犯罪行为是必备要件，其它是选择要件。
这四个要件在刑法罪名条文中都有体现。
当然，还要注意一些排除犯罪的事由。
如正当防卫和紧急避险。
上面只是一些最简单的阐述。刑法学中认定犯罪非常复杂，需要深厚的理论研究基础和结合案件实际。

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2018-12-05 10:22

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭，劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项，如果劳动者败诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。　　《工资支付暂行条例》　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。

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2018-12-05 10:27

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职务侵占罪定罪量刑标准：
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

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2018-12-05 10:39

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