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我是一起人身伤害案件的原告，已经鉴定轻伤，现在案件已由检察机关提起公诉交到法院，追究对方刑事责任附带民事赔偿，我想了解下写附带民事赔偿诉状的重点和要注意什么？

刑事辩护 2018-12-17 14:20 人浏览

共4位律师解答

伤残鉴定要有法医或去有鉴定资质的医院鉴定。根据《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。至于本案如何判决，还要看是否有从轻减轻或从重处罚的情节。
另外，如与对方自愿达成谅解的，并出具谅解书，可以刑事和解，被检察院采纳将不再提起公诉。

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2018-12-17 14:06

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需要做伤残等级鉴定，有伤残等级和无伤残等级的赔偿标准是不一样的，有伤残等级可以主张赔偿伤残等级和被抚养人生活费。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体的赔偿金额可以根据以下标准来计算：计算概述
1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费
2、误工费=误工月收入×误工时间
3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）×住院天数
6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

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2018-12-17 14:08

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工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。通过法律程序进行工伤鉴定并确定为工伤后，工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况：
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人

法律快车咨询顾问

2018-12-17 14:17

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如果构成真的轻伤的话，属于故意伤害罪（轻伤），是告诉才处理的罪名，如果受害人起诉的话，是会受到司法机关的追究的。而且你弟弟多次打架，确实是一个对他不利的情节，但有两点，
一、故意伤害罪（轻伤）在刑法里属于告诉才处理的案件，如果能取得受害人谅解，赔偿医药费私了，受害人撤诉的话，就不会受到刑事追究；
二、受害人有过错，这样你弟弟所应该负上的责任就小一些，受到的处罚也会轻一点

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2018-12-17 14:20

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