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你好，在餐饮业工作，试用期为3天，合计12天，签订了劳动合同，但公司没有缴纳社会保险，现在退休日去，今后也没有上班，公司没有支付工资，我没有缴纳社会保险，可以直接解除劳动合同吗？以上，我可以要求经济补偿吗？补偿金额怎么计算？注:公司没有向所有人缴纳社会保险。

劳动纠纷 2022-01-29 17:17 人浏览

共3位律师解答

公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等

平台特邀律师
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2022-01-29 16:53

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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等

劳动纠纷律师团队
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2022-01-29 16:57

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2022-01-29 17:17

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