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工厂工作！我不能离开我的薪水！公司是否违反劳动法？

劳动纠纷 2022-02-06 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

    3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-02-06 10:19

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  • 如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
    （1）双方协商。
    （2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-02-06 10:24

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  • 你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    平台特邀律师律师
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    2022-02-06 10:31

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