你好，律师，我想咨询一下。我在一家公司工作了6年，其中4年没有缴纳社保。后来，我因为家庭原因离开了一年，一年后又回去工作了。现在公司要裁员了。我是否可以要求补缴或补偿4年未缴纳的社会保险费？如果是，赔偿标准是什么？谢谢你的回答
劳动纠纷
2022-02-28 18:53
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社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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现在公司要裁员，这未缴纳的4年社保可以要求补缴或者赔偿吗？如果可以是按什么标准来赔付呢？
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