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孩子在幼儿园上学，自己意外跌倒造成骨折，当时老师在旁边，因事发突然，没来得及扶住。幼儿园第一时间打电话通知家长并送到医院。期间，家长要求住院，幼儿园同意并支付所有费用。直到医生说没必要住院了。事后家长要求拍片检查，幼儿园全力配合，3个月期间拍片5次，费用全部幼儿园出的。住院期间，老师每天到医院看望，园长多次陪同前去。出院后，老师也多次到家里看望幼儿。幼儿园还有其它什么责任吗？现在家长要求孩子免费上学一学期，幼儿园一学期全部费用在6000元左右，幼儿园应该同意吗？

劳动纠纷 2018-12-18 21:21 人浏览

共3位律师解答

医院,责任实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
　　责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
　　医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定，其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据，需要如此表述而已。
　　当然，医学会的鉴定结论，不是具体行政行为，不能提起行政复议和行政诉讼，其结论只是专家证言性质，在人民法院来说仅能起到证据的作用，没有绝对的约束力，如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的，如果合议庭认为有必要，可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交人民法院法医室或委托有关专家作出认定。

劳动纠纷律师团队
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2018-12-18 21:06

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幼儿园作为教育机构应当尽到管理职责，未尽到管理职责导致幼儿受伤的，应当承担赔偿责任。赔偿主要包括医疗费、护理费、营业费、误工费等实际损失。侵权责任法　　第三十八条　无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

法律快车咨询顾问

2018-12-18 21:12

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如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则该费用由工伤保险报销，劳动者可以享受工伤医疗待遇。
工伤医疗待遇包括：
(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；
(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；
(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

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2018-12-18 21:21

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