共3位律师解答
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在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
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可以和单位协商解决
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试用期急辞工扣工资吗
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辞会扣工资吗，急辞，厂里要扣我上个月工资，合法吗解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报
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辞会扣工资吗，急辞，扣上个月工资吗？辞职可以，应当提前一个月报告用工单位。急辞，有权；但不能要求立即结清所有工资。
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