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你好，我有个问题要问。在非正常工作制下，员工是否将其在单位的闲暇时间计算为工作时间？例如，当加油站没有汽车加油时，他们可能会休息几十秒或几分钟。这段时间不包括在工作时间内吗？

劳动纠纷 2022-03-13 12:54 人浏览

共3位律师解答

单位安排员工加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

平台法律顾问团队
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2022-03-13 12:43

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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

法律快车咨询顾问

2022-03-13 12:47

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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-13 12:54

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