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你好，律师。你能告诉我在劳动合同终止并给予补偿后，当月的五天工资是否仍在使用吗？你还支付未休完的年假吗？

劳动纠纷 2022-03-13 20:41 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位按照你的工作年限来支付经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-03-13 20:21

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劳动合同终止，企业是否需提前一个月通知劳动者.若不提前通知，应支付一个月工资，企业可以选择适用哪一个

法律快车咨询顾问

2022-03-13 20:23

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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2022-03-13 20:41

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