什么样的劳动合同具有法律效力？在签订劳动协议时，我们应该注意什么？如果劳务协议具有法律效力，如何用它来维护个人的合法权益？如果被侵犯，应该向哪个部门报告？
劳动纠纷
2022-03-16 06:20
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具有法律效力的合同要具有以下条件：
1、签订合同的当事人需是双方或多方，需经过平等、自愿协商而订立。
2、订立的主体是有资格的民事行为能力人，包括自然人、法人等。
3、合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人的利益，不能以合法的形式掩盖非法目的 -
劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据劳动合同法第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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