私营单位的试用期为一个半月，无明显错误，并被无故解雇。没有缓刑合同。只有口头协议。它说，80%的基本工资将在试用期内提前支付，20%将在两个月后补发。它并没有说剩下的20%只有在成为常客后才能支付。但是解聘后，单位不愿意支付剩余的20%，也不愿意立即支付，如何保障您的权益，谢谢

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