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请求事项一：确定申请人与绵阳市涪江造纸厂的劳动关系至今延续，对于符合内退条件的按规定办理相关手续，对于不符合内退条件的40、50人员给以妥善安置；二：给申请人补交2005年至今的养老、医疗等社会保险；三：给申请人补发从2005年1月至今的生活费；仲裁请求和所根据的事实一：单位单方面解除与我们的劳动关系决定是2005年9月10日，涪江造纸厂通过邮递快件送到厂门卫室转交我们之后（在涪城区法院和市中级人民法院审理时提供过的证据。）我们才得知2004年12月1日涪江纸厂单方解除与我们的劳动关系。二：单位解除与我们劳动关系决定文的打印落款日期是2005年1月6日，而在解除我们劳动关系日确定为2004年12月1日，从单位唯一证据中就可以看出它的不合法性。三：在2005年2月单位发职工困难补助金时，要求本人签字领取。我们到厂领取补助时未见以解除我们劳动关系的决定书，也没有发给我们任何书面决定。仲裁请求和所根据的理由：一：单位单方面解除与我们的劳动关系决定是2005年9月10日，涪江造纸厂通过邮递快件送到厂门卫室转交我们之后（在涪城区法院和市中级人民法院审理时提供过的证据。）我们才得知2004年12月1日涪江纸厂单方解除与我们的劳动关系。二：单位解除与我们劳动关系决定文的打印落款日期是2005年1月6日，而在解除我们劳动关系日确定为2004年12月1日，从单位唯一证据中就可以看出它的不合法性。三：在2005年2月单位发职工困难补助金时，要求本人签字领取。我们到厂领取补助时未见以解除我们劳动关系的决定书，也没有发给我们任何书面决定。

仲裁 2019-01-01 12:29 人浏览

共4位律师解答

劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂，只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台法律顾问团队
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2019-01-01 12:01

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

综合法律律师团队
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2019-01-01 12:06

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劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。以上证据都可以作为证明劳动关系的证据。

法律快车咨询顾问

2019-01-01 12:29

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可以维权，赔偿数额根据实际情况计算，可能不仅仅是拖欠的工资。劳动者申请仲裁需提交以下资料：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
（2）本人身份证及复印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑷被申请人工商注册信息资料；⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

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2019-01-01 12:23

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