员工的工资水平远远超过了当地政府规定的工资标准，但当员工要求提高工资，企业无法满足他们的要求时，员工正常上班但不正常工作，放慢速度或什么也不做，并希望公司因解除劳动合同关系而获得补偿。企业如何在不支付赔偿的情况下合法终止劳动关系？

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