-
我国劳动法明确规定了，节假日加班时应当由用人单位向劳动者支付加班费，具体的费用在我国劳动法中有详细的说明，因此如果用人单位因为自己的生产或者其他需要，在节假日期间不能安排劳动者进行休息的，可以岸炮劳动者加班，但是不能再劳动者不愿意的情况下强制要求，同时，还应当支付劳动者相应的加班费用。还要注意，不能违反我国劳动法关于工作时间的要求无限制的让劳动者加班。
-
根据我国劳动法的规定，在法定节假日时，应当保障劳动者依法进行休假的权利。如果用人单位确实因为某些原因，存在加班工作的需要，应当同劳动者进行协商并且依法向劳动者支付相应的加班工资。
-
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
-
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台玉树州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
最低工资不包含中班、夜班津贴标准
根据《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班
最低工资指南人看过
-
我们的工资分为基本工资550元，工资每年5元，加薪、技能工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称
钦州律师
人看过
492人咨询过
去咨询 -
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动法人看过
-
最低工资包括加班费和津贴吗？
事件背景广州某电子厂的外来工来信反映，他们每天工作十小时以上，法定节假日也要加班，而每月工资只有60
最低工资指南人看过
-
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？
根据劳动部《企业最低工资规定》，下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资；（2）中班、夜
工资福利人看过
-
法定节假日是支付最低工资标准，还是支付基本工资、补助金、津贴由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人
阿坝州律师
人看过
495人咨询过
去咨询 -
双休日加班工资怎么算
双休日加班，且用人单位不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双休日加班费的计算方式：月工资÷
劳动法人看过
-
每月工资单中的节假日加班费、夜间值班费、卫生津贴、就餐补助费根据我国劳动法的规定，在法定节假日时，应当保障劳动者依法进行休假的权利。如果用人单位确实因为某些原因
甘孜州律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
我的薪资中有底薪、住房补助、环境津贴、奖金、加班工资、全勤奖（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
株洲律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
劳动法规定中“最低工资标准”的定义是什么？包括加班费、全勤奖最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报
田华律师
人看过
6人咨询过
去咨询 -
律师您好，我想知道加班工资所包括的项目，我们的工资结构组成是杭州劳动仲裁的标准：加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（
党金娥律师
人看过
2080人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
节假日及双休日值班费发放标准按照工资标准计算
侯福男律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
一般来说工资包括基本工资、各类补助、绩效工资，那么加班时加班加班工资按照正常工作情况下发放的工资总额计算，不是基本工资。
孙晓龙律师
人看过 -
公司一名员工怀孕四个月。他能申请吗？我在停薪期间自己支付了所建议申请劳动仲裁维权
海北州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
纪律监督书记，两份工作，两份工资，违法吗？您好，积极向政府反映
玉树州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
职责书与责任状两者在定义与性质上有何区别呢职责书和责任状区别明显。职责书重在内部职责分配，明确工作范围和权责；责任状则是对外的承诺，需承担相应
海东律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
社会保险交了15年才退休，医疗保险还会继续交吗？社保交满15年后医保可以继续交。养老保险缴费年限各地区有所区别，一般男性医疗保险缴费25年，女性医疗
玉树州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
在增城区，无故辞退暑假工应该怎么办老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工
西宁法律问答顾问律师
人看过 -
红光山区拖欠工资老板把我电话微信都拉黑了请问如何维权打110老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期
海西州法律问答顾问律师
人看过 -
请问一下渝北区免费咨询工伤纠纷怎么处理渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：
果洛州法律问答顾问律师
人看过 -
我一个月三千我一个月3500，只干了13天。应该是多少钱？法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争
玉树州法律问答顾问律师
人看过
