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1.签署竞业禁止协议后，如果我想在一家生产和销售同类产品的公司工作，我该怎么办。竞业禁止协议中是否有关于赔偿金额、竞业年限和违约金的法律规定？

企业法律顾问 2022-03-27 03:59 人浏览

共3位律师解答

竞业禁止可以约定违约金。因为用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据法律规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

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2022-03-27 03:43

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竟业协议是可以在合同中约定违约金的，也就是说可以限定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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2022-03-27 03:48

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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2022-03-27 03:59

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