公司应按月支付80天产假奖金。现在我们与员工签署了一份协议：1。约定的支付方式为产假后复工后按月支付；2.产假期间，公司将支付五项保险和一笔基金，但其中一些由个人承担。双方同意员工每月定期向公司转账。你能告诉我上述两项协议是否可行吗？非常感谢。
劳动纠纷
2022-03-29 01:59
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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