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与雇主签订劳动合同时应特别注意哪些事项？

劳动纠纷 2022-03-30 00:14 人浏览

共3位律师解答

建立劳动合同的注意以下事项：第
一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳动合同内。第
二、试用期工资与转正后工资的法律关系。第
三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。等等

平台特邀律师
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2022-03-29 23:53

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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项：
1、签订劳动合同的时间；
2、对劳动者年龄的审查；
3、不聘用与原单位未解除劳动关系的劳动者；
4、不得收取押金

法律快车咨询顾问

2022-03-30 00:02

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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-30 00:14

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