问答详情

现我厂为承租方，面临如下问题：1.我厂租于出租方院内。现与出租方合同时间未满，但此处面临拆迁，出租房扣下拆迁文件，也拒绝我厂与拆迁方联系，紧闭大门。2.出租方今下达一通知于我厂，通知内容重点为：(1)面临拆迁等不抗拒因素，通知我厂及时搬迁(30日）之内，否则要求我厂逾期造成的损失由我厂自行承担。（2）关于出租方合同未到期而违约的赔偿，依法赔付。（3）关于拆迁安置的赔偿，因为出租方违约结束与我厂的租赁关系，与我厂无关系。3.现我厂的关键问题是：（1）在短时间内我厂是不可能另找地方搬迁重置厂房，出租方是否有权强拆强令我厂搬迁？（事实上，出租方于昨日起已开始强断我厂供电，阻扰我厂进行生产）（2）对于出租方的违约通知，我厂是不接受的，所以也不认同拆迁安置赔偿费用与我厂无关。现我厂应如何处理这些问题？

拆迁补偿 2018-12-25 19:29 人浏览

共4位律师解答

这里涉及到2个法律关系，一个是房租租赁关系，一个是出租房的行为导致你方人员受伤和财产损失的法律关系。对于租赁关系来说，作为出租方，应当提供符合约定的租赁物，并不得干涉承租方正当使用租赁物。
由于出租房的干涉行为导致承租方不能使用租赁物，承租方有权利解除合同并要求赔偿损失。对于侵权行为来说，你方可以结合侵权的程度要求对方承担赔偿责任。并要求对打人者给予治安管理处罚。
建议你们认真看一下合同，因为结合我们为客户起草的合同，我们会在合同中约定房租的交付时间。对于这种合同，一般会要求提前3个月或一个月缴纳下一年度的租金。是不是由于你们没有按照约定缴纳租金，导致对方采取了过激行为。

平台特邀律师
推荐

2018-12-25 19:01

咨询我
承租人可以采取合理的措施，避免续约问题可能造成的损失。
承租人如何避免这种不能续约的损失呢?律师给您提如下建议：
如果对自己的生意有足够的预期，那合同期限越长，对生意就越有好处，所以，可以在签订合同时直接要求签订比较长的租赁期限。
如果对生意的发展预期不足，也不妨签订一个比较长的租赁期限，然后在合同中保留在一定时间、一定条件下提前解除合同，并在合同中约定，在这种情况下，可以少量或不承担提前解除合同的违约责任。
这样，即使确实经营不好，要提前解约，要承担的责任也是比较有限而有能力承担的。
如果在签订合同时，不能预期后面的生意情况，确实只想签订比较短的期限，那在合同履行过程中一旦感觉生意还不错，就应该及时同出租人协商延长合同期限，不必等到合同快到期再提，那时再提往往会陷入被动，就算最后得以续约，往往也要在租金上做较大让步。
如果很早就发现无法续约，也可以利用到期前的时间在附近另找合适的房屋租赁，这样即使不能续约，店铺换地方后，也能尽量留住原来的客源。

法律快车咨询顾问

2018-12-25 19:06

咨询我
租赁合同未到期房东赶人走的话，你可以要求房东承担违约责任。
一般房屋租赁合同中是有违约条款的，主张终止不到期房屋租赁合同的系违约方，要依据房屋租赁合同中违约条款的规定承担违约责任。
如果租赁合同中对此约定不明的，要赔偿合理的损失。

征地拆迁律师团队
推荐

2018-12-25 19:29

咨询我
厂房到期怎么办？
首先得看租赁合同对此是否有约定。如果有约定，就按照合同约定来办；没有约定按法定。通常来说，厂房到期会涉及拆迁补偿问题，厂房拆迁补偿分为几部分，一是对地的补偿，二是地上附着物的补偿，最低是建筑成本价，三是因拆迁造成的停产停业损失补偿，四是合理的搬迁费用。
土地补偿费、上面厂房的重建成本价是给房东的；停产停业损失费、搬迁费等是给租户的。

平台法律顾问团队
官方

2018-12-25 19:17

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台曲靖律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。