我在公司快八年了。
我和公司签的合同,薪资是基本工资2000+绩效工资6500。当初谈的工资是9000,人事说,只要总的加起来对就可以了,其他的不用管。
一直以来,我每月收到的工资都是基本工资2000+绩效工资6500=9000的。
现在突然来句:现在的每月工资开始算绩效,就是说工资2000+绩效工资6500*?,也就是每月会低于9000了。
我想知道?,公司这么做,合理吗?
谢谢
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