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单位恶意调整岗位,降职降薪,逼我主动辞职!我该怎么办

劳动纠纷 2022-04-13 12:42 人浏览
共3位律师解答

  • (1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。

    (2)如你不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
  • 首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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