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我已经工作了一年，但是没有签订劳动合同。我可以申请双倍工资吗？

劳动纠纷 2022-04-14 07:31 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
    2、工伤职工在停工留薪期内的；
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-04-14 07:05

    咨询我

  • 入职后一个月仍未签订书面劳动合同的，你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。 离职后三日内应结清工资，建议你与公司协商催其发放工资，协商不成可去劳动局投诉或申请仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-04-14 07:13

    咨询我

  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    平台特邀律师律师
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    2022-04-14 07:31

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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