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我在这家公司工作了12年零7个月。现在公司有理由说公司没有赚钱,于是解雇了我。我请求经济赔偿。根据《劳动法》,我应该获得每年一个月的工资补偿,还是应该获得每年两个月的工资补偿?我没有违反劳动法的任何条款,并且无辜地解雇了我

劳动纠纷 2022-04-14 16:09 人浏览
共3位律师解答
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
  • 劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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把我辞退了,我诉求给我经济补偿金,还是应该按工作一年补偿我两个月的工资,我没违法劳动法的任何一条
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