问答详情

您好律师，我想和男朋友分手却发现自己怀孕了，男朋友想要结婚把孩子生下来，可我不想结婚想要分手把孩子做掉，他说做掉就不会管我，连医药费都不会给我拿，这个可以得到法律保护吗

离婚 2018-12-18 02:07 人浏览

共3位律师解答

分手要钱的情况涉及很多问题，需要具体情况具体分析。比如，分手的概念只存在与情人之间，假如没有借贷关系，一般不会有债权债务纠纷。假如有债权债务纠纷，那么便按照一般的债权人和债务人之间关系处理。
如何解决债权债务纠纷：
债权债务纠纷，债权人直接向债务人索讨逾期债务，叫做债权人本身解决债权债务纠纷。这是债权人自己向债务人交涉、解决债权债务纠纷，讨回被侵利益的解决债权债务纠纷形式。
债务人解决债权债务纠纷广泛适用于债权主体为公民自然人的债务关系、债务事实不明确的债务关系、债务发生情况变更或债务人失踪的债务关系等等。

法律快车咨询顾问

2018-12-18 01:41

咨询我
《中华人民共和国婚姻法》等法律，关于保护孕妇的规定有很多。
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限；
2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；
4、不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5、其他权利等等。

平台特邀律师
推荐

2018-12-18 01:44

咨询我
《中华人民共和国劳动法》
　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

平台法律顾问团队
官方

2018-12-18 02:07

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台三亚律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

三亚律师三亚找律师

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

三亚婚姻家庭律师三亚刑事案件律师三亚债权债务律师三亚合同纠纷律师三亚劳动纠纷律师三亚交通事故律师三亚房产纠纷律师三亚公司企业律师三亚继承律师三亚征地拆迁律师三亚建筑工程律师三亚医疗纠纷律师三亚损害赔偿律师三亚知识产权律师三亚保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 海南问答 > 三亚问答 > 三亚离婚问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟