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如何在不支付加班费的情况下安排加班，以及如何计算受伤期间的工作工资

劳动纠纷 2022-04-21 06:39 人浏览

共3位律师解答

加班工资的支付有如下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费，可以解除劳动合同并要求经济补偿

平台法律顾问团队
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2022-04-21 06:27

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根据《劳动法》第四十四条的规定，安排加班按下列标准支付加班费，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

法律快车咨询顾问

2022-04-21 06:34

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

劳动纠纷律师团队
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2022-04-21 06:39

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