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近年来,公司支付低于工资收入的社保是否违法?如果是违法的,我们可以终止劳动关系并获得赔偿吗?

劳动纠纷 2022-04-23 21:08 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
  • 违法解除劳动关系是需要赔偿的。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
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公司几年来缴纳社保低于工资收入是否违法?如违法可否依此解除劳动关系并获得赔偿?
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