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用人单位能随意辞退公益岗位人员吗?

劳动纠纷 2022-04-24 22:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司可以辞退员工,但不是随意辞退。企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为
  • 《劳动合同法》没有对公益性岗位辞退条件,作出特别规定。根据《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的规定。用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等
  • 用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由,并经合法程序,否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
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