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我在一家公司工作了4个月,公司没有和我签订劳动合同。赔偿金应该如何计算?我需要减去支付工资的部分吗?

劳动纠纷 2022-04-26 21:15 人浏览
共3位律师解答
  • 个人解除劳动合同补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 根据合同的规定向对方要求支付赔偿金,弥补自己的损失,在买卖合同中赔偿金应采用客观的计算方法,损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准
  • 劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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