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如何补偿解雇孕妇的第三份工资?劳动合同终止的经济补偿已经计算

劳动纠纷 2022-04-29 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同解除经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的,用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退,需要按《劳动合同法》的规定,支付双倍的经济补偿
  • 一般情况下,女职工孕期无过错的,不得解除劳动合同,用人单位与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付双倍经济补偿。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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