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签 合同一年干两个月辞职不同意一个月后直接走算违约吗？

劳动纠纷 2022-04-29 08:39 人浏览

共3位律师解答

一、已经签定劳动合同，那应该是在试用期，而并非叫实习中；
二、试用期提前三天提出辞职申请即可；试用期辞职，称不上违法；
三、如果试用期已过，你也可以辞职，但必须提前一个月正式书面提出申请

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2022-04-29 08:19

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根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，这样就有个记录，在法律上也是按照书面形式来认定的

平台法律顾问团队
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2022-04-29 08:26

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2022-04-29 08:39

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