你好，律师！公司口头解散时，在仲裁期间要求赔偿。公司表示，如果员工离开公司不工作，劳动关系一直存在。如果员工几个月没有支付工资，社会保障关系也已转移。如果自然雇员几个月不工作，公司为什么不发出终止劳动合同的通知？公司停止支付这样的社会保险费合法吗？如何恢复社会保障？劳动仲裁与社会保障无关。

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