问答详情

对不起,我提前一个月向公司申请辞职,所有需要自己办理的手续都已经办妥了。公司的辞职手续在过去两个月内没有办理。在这种情况下,公司是否存在任何违法行为,如果辞职手续尚未办理,公司是否仍会向我支付工资(我已离开公司且未工作)。

劳动纠纷 2022-05-03 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职应当办理的手续:为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;归还公司财物、文件资料及清偿债务;退还员工证件及结清工资;等等
  • 没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
  • 劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中