问答详情

我签的合同是六个月的试用期，这不足以辞职。主任说需要一个月的时间才能离开。

劳动纠纷 2022-05-03 10:29 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律规定，试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以，但最好还是做好工作移交，得到领导认可离职后比较妥当

平台法律顾问团队
官方

2022-05-03 10:03

咨询我
根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-05-03 10:10

咨询我
在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

平台特邀律师
推荐

2022-05-03 10:29

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台阿拉善盟律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。