该公司已拖欠两个月。现在，公司同意与员工签订协议，终止劳动关系并赔偿一定金额。然而，该协议还规定将在2017年12月31日之前支付。如果我们想申请仲裁，我们可以从12月31日开始申请，还是可以在我们离开公司时申请，而不管是否有终止劳动关系的协议？

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