公司签订的合同 没有签订劳动合同 下班后找工作 然后被解雇 这是什么？
劳动纠纷
2022-05-07 11:36
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资 -
1、若该人力资源公司与该公司是独立的法人，则你与人力资源公司签约，需解除与现公司的劳动合同关系；
2、若现在的劳动合同自然终止，即期满不续签，没有任何补偿；若续签，可以要求签订无固定期限的劳动合同
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