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该单位拖欠工资,没有签订合同。5月3日,劳动局进行了仲裁,并希望找到一名律师协助仲裁

劳动纠纷 2022-05-08 07:56 人浏览
共3位律师解答
  • 员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
  • 您好,单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
  • "用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。"
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