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劳动合同终止前,应办理哪些手续?

劳动纠纷 2022-05-08 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司注销终止劳动合同办理的手续有:
    1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位;
    2、进行工作、业务交接;
    3、清理债权债务关系
  • 终止劳动合同要办理以下手续:

    1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。

    2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接。

    3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。

    4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成
  • 解除劳动合同应办理以下手续:
    1.劳动合同解除、终止时,用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。
    2.劳动者转为失业的,用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构
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