现在在碧桂园工作，我于2016年9月1日开始工作，并计划于2017年12月25日离开。不过，该公司表示，离职后将不发放绩效工资，绩效工资将在农历新年前两天发放，绩效工资约为2.5W。公司的做法合法吗？如果它是非法的，我们怎么能合理地要求归还呢？

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