我是外包公司的,因为公司和客户方之间的费用支付问题,现在公司把在客户方所有的人员都撤回总部了,因为我怀孕了,所以在离场前的一周电话给我说,让我回到公司后提事假,产假期间公司可以按照178天给全薪,但是产假结束后我必须提出自离,但是因为我现在才四个月所以没有答应她们的要求,回到总部后,问人事安排,人事都说领导忙没空安排我的工作,就这样一直坐着,我们原来薪资的结构为基本工资+绩效奖金+项目奖金,其实只是把工资分成这个结构,每个月都是固定的,没有变化。到时候公司如果按照基本工资给发放是否合理呢?谢谢关于怀孕期间的工作安排和薪资问题
我是外包公司的,因为公司和客户方之间的费用支付问题,是否合理呢?
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