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我和公司签了入职培训。培训结束后,我在公司的商店工作,每月扣除800元。现在我还没有接受培训,我现在不想去了。公司要求我赔偿30%的培训费用。我应该赔偿吗?

企业法律顾问 2022-05-12 17:46 人浏览
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