公司占用员工的非工作时间进行培训、会议和课程是否违法
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建议尽量协商处理
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按照协议的约定来处理
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看看具体情况才能判断
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如果公司要求员工参加周末的培训，具有一定的强制性的，一般应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能，则不应当认定为加班。
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